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Familia y Discapacidad

Hay que trabajar con la persona en diferentes áreas
que le ayuden a fomentar su autonomía y habilidades

y, de este modo, estar más cerca del objetivo laboral

les: médica, social, formativa, de y, de este modo, estar más cerca del
ocio y laboral, con el objetivo de objetivo laboral.
preparar a los beneficiarios para el
acceso al empleo. El Plan Familia no sólo supone un
desahogo económico, sino un ase-
Según Sol Cano, consultora de Plan soramiento especializado e indivi-
Familia de la Fundación Adecco: dualizado que garantiza el correcto
“buscar empleo no es tarea senci- desarrollo del beneficiario”.
lla y no siempre puede abordarse
de manera directa. Por este motivo, Actualmente, ya existen 171 em-
hay que trabajar con la persona en presas las que desarrollan este pro-
diferentes áreas que le ayuden a fo- grama, que da servicio a 1.170 be-
mentar su autonomía y habilidades neficiarios con discapacidad.

RESUMEN

El «Tercer Informe Dis-

capacidad y Familia», pre-
sentado recientemente
FUNDACIÓN ADECCO por la Fundación Adecco
nos invita a profundizar
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fru- en la situación de miles de
to de la Responsabilidad Social Corporativa que asume familias que están atrave-
el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los sando grandes dificultades
Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en tiempos de crisis, como
en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus pueden ser aquéllas que
características personales, encuentran más dificultades a tienen algún miembro con
la hora de encontrar un puesto de trabajo: discapacidad y cuya inver-
• Personas con discapacidad sión media en terapias y
• Mayores de 45 años parados de larga duración
• Mujeres con responsabilidades familiares no comparti- tratamientos específicos
das o víctimas de violencia de género para sus hijos asciende a
• Otros grupos en riesgo de exclusión social 400 euros mensuales, se-
gún el estudio.

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