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IGUALDAD ENTRE
MUJERES Y HOMBRES
l Congreso ha aprobado
recientemente la Ley de
Igualdad entre Mujeres y
EHombres. Este proyecto es
una “seña de identidad profunda-
mente comprometida con la mejo-
ra de la igualdad de oportunida-
des”, según expresó el ministro de
Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús
Caldera, en el Congreso de los
Diputados.
La Ley, que modifica todas las
leyes estatales afectadas por el
principio de igualdad real y con-
templa un conjunto de actuaciones
de carácter transversal, en todos
los órdenes de la vida política,
jurídica y social. tiene por objeto
hacer efectivo el principio de
igualdad de trato y la eliminación
de toda discriminación contra la
mujer en cualquier ámbito de la
vida o actuación pública o privada,
remover los obstáculos y estereoti-
pos sociales que impidan la igual-
dad efectiva entre mujeres y hom-
bres y favorecer la incorporación
de las mujeres al mercado laboral.
Además de las medidas que ya se
mencionaron al hablar de Seguri-
dad Social, el nuevo permiso de
paternidad o la ampliación de la
baja maternal en caso de parto pre-
maturo, la Ley adopta trascenden-
tales y novedosas medidas como la
que establece la composición
parietaria de las listas electorales, mer Acuerdo Internacional iberoa-
la presencia de ambos sexos en los
consejos de administración de las
grandes empresas o la obligación
de negociar planes de igualdad o el
reconocimiento del derecho a la
conciliación de la vida personal y
familiar.
La Ley de Igualdad entre hombres y mujeres tiene como fin la igualdad “real” e incide en
la conciliación laboral y familiar.
Con esta ley no sólo se cumple un Entre las actuaciones previstas en
mandato constitucional y se recono- este plan de choque, están la puesta
cen los méritos y competencias de en marcha de 42 Juzgados exclusivos
tantas excelentes profesionales de violencia sobre la mujer y de un
injustamente infravaloradas por su número de teléfono único y gratuito
condición de mujeres, también se con atención permanente; la incorpo-
intenta un aprovechamiento más ración de 42 nuevos fiscales especia-
racional del patrimonio humano dis- lizados y de más de 200 nuevos
ponible. Sus beneficios no se limitan agentes de las Fuerzas y Cuerpos de
a las mujeres, se percibirán directa- Seguridad del Estado a tareas de pre-
mente en todos los ámbitos de la vención y lucha contra la violencia de
vida y, principalmente, en el mundo género; el reforzamiento del turno de
económico y laboral. oficio para asegurar la asistencia
El Gobierno también ha impulsado inmediata durante 24 horas y de la
en estos dos últimos ejercicios las asistencia social integral a las vícti-
políticas de juventud. Las actuacio- mas de violencia en todas las provin-
nes más significativas ha sido el cias; la atención sanitaria específica
impulso a Pacto Europeo a favor de a mujeres inmigrantes, mujeres con
la Juventud, en el marco de la Estra- discapacidad y menores, y la exten-
tegia Lisboa; la Convención Iberoa- sión del servicio de teleasistencia a
mericana de Derechos de la Juven- todas las mujeres con órdenes de pro-
tud de Badajoz, que ratificó el pri- tección y de alejamiento.
En el plano de la sensibilización,
mericano para el desarrollo de políti- el plan establece la coeducación en
cas dirigidas a la promoción y forta- todos los niveles mínimos de la
lecimiento de las potencialidades de enseñanza junto a la revisión de los
la juventud, o el Servicio Integral de contenidos en los textos y materia-
Empleo Joven, "Empleajoven", que les didácticos, así como el trabajo
facilita la participación de los jóve- con los medios de comunicación
nes en la sociedad. como trasmisores de valores.
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