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CEAPAT  Unidad de Autonomía                                     SIOL                        Y ORIENTACIÓN
                                                                                                  SERVICIO DE
                                                                                                INTEGRACIÓN


                                                                                                      LABORAL
 Personal


 La Unidad de Autonomía Personal y Productos de Apoyo (Ayudas Técnicas), desarrolla una labor de evalua-
 ción y asesoramiento técnico en el campo de los productos de apoyo y las nuevas tecnologías para una vida
 independiente.
 Esta Unidad está, específicamente, dedicado a hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad
 y de las personas mayores, a través de la Accesibilidad Universal, el Diseño para todos y los Productos de   ALBA MERINO VERDE
 Apoyo.                                                          JOSE BARRAGÁN
 Esta Unidad cuenta con un equipo multiprofesional, una exposición permanente de Ayudas Técnicas y un
 amplio Banco de Datos y Documentación.                          En  el  Servicio  de  Integración  Laboral  del
 Con ello podemos prestar Servicios de Formación, Información, Asesoramiento y Evaluación en los campos de:  Hemos aprendido a cambiar nuestra mirada. Comen-  CRMF nos encargamos de gestionar los cursos
          zamos a ver y a valorar cómo las personas con diver-   de Certificación Profesional homologados por
 •   El transporte público y privado.  sidad funcional y sus redes de apoyo resolvían sus   el SEPE, que se realizan en el centro. Realiza-
 •   La accesibilidad arquitectónica y urbanística.  necesidades. Cómo con recursos limitados y creati-  mos desde la solicitud al servicio público de
 •   Las actividades de la vida diaria (aseo, baño, vestido, alimentación, comunicación, ocio etc.).  vidad ilimitada planteaban propuestas. Hemos apren-
 •   La adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.  dido que la Gran Herramienta se pone en marcha no   empleo, como primer paso, hasta la búsqueda
                                                                 de empresas para realizar las prácticas y ges-
          cuando aparece la tecnología sino cuando aparecen      tión de las mismas.
          las personas. Cuando la persona con diversidad, su
          red familiar y los profesionales nos sentamos alrede-  Por otro lado nos dedicamos a buscar ofertas
          dor de una necesidad igual que se sientan los amigos   de  trabajo  tanto  para  los  alumnos  del  centro
          alrededor de una mesa camilla.
                                                                 interesados en ello, como para cualquier per-
                                                                 sona de Albacete y provincia que dispongan de
          Creemos que estos han sido nuestros grandes apren-     certificado de discapacidad. Para ello también
          dizajes, los que nos hacen mejores. Nuestras gracias a   realizamos el asesoramiento y preparación de
          todas las personas con diversidad funcional, sus fami-
          lias y los profesionales que trabajan con y para ellos.   los candidatos a los puestos de trabajo.
          De todos hemos aprendido.                              Otro aspecto de nuestro trabajo es la sensibili-
          Carmen Cañizares y José Carlos Martín                  zación al mundo empresarial a favor de la in-
                                                                 tegración laboral del colectivo de personas con
          Delegación del Ceapat. CRMF de Albacete
                                                                 discapacidad.

                          Hacemos tuyas nuestras ideas.
                          Compártelas




 Veinticinco años de trabajo como Unidad de
 Autonomía Personal


 ¿Qué es lo que hemos aprendido?


 Quizá el mayor de los logros conseguidos en estos 25  Hemos aprendido que hay una tecnología apropiada
 años ha sido cambiar nuestra perspectiva, el valor de  para las personas y que no, necesariamente, coinci-
 las personas para las que trabajamos. Palabras tales  de siempre con la que encontramos en el mercado.
 como empoderamiento, autonomía, diversidad, capa-  Aprendimos que la tecnología no es mejor porque sea
 citación o derecho a decidir han pasado a formar par-  más sofisticada, que no resuelve muchos de los pro-
 te de nuestra actividad y nuestro pensamiento. Hemos  blemas de las personas que la utilizan y que, además,
 aprendido a trabajar para hacer efectivos los derechos  mucha de ella no está al alcance de quienes la necesi-
 de las personas con diversidad funcional.   taban.


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