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de los mayores, el asociacionismo
y el voluntariado. Se ha reflexiona-
do sobre la soledad de las personas
mayores, su imagen y su relación
con su entorno y la sociedad. Otro
de los aspectos tratados fue el papel
de los profesionales sociales en la
atención de los mayores.

Conclusiones

Las jornadas de trabajo celebradas
en el Imserso sobre el documento
de propuestas han permitido extraer
diversas conclusiones que permiti- César Antón Beltrán, director general del Imserso, y Rubén Urosa, director
general del Injuve, en la jornada de clausura
rán reforzar el contenido del docu-
mento final de propuestas. Entre las o “dignidad y compasión” por empeña una actividad laboral.
mismas, elaboradas por el conseje- “dignidad y respeto”. Sin embargo, pueden aportar
ro técnico del Imserso, José María un valor productivo innegable
Alonso Seco, se encuentran: Relativas al empleo a la sociedad.
• La crisis económica está afec- • Creación de un grupo de tra-
De carácter general tando negativamente a las bajo permanente con el Injuve
• Además de empleo, incor- personas mayores de 65 años para estudiar asuntos relacio-
poración de un cuarto punto respecto a las posibilidades de nados con voluntariado, so-
sobre la participación en la so- encontrar empleo. Las muje- lidaridad intergeneracional y
ciedad y vida independiente, res tienen más dificultades que colaboración entre ambas ins-
capacidad y entorno favorable los hombres. tituciones.
al envejecimiento activo. Los • Conveniencia de fomentar la • Estudiar la ampliación de los
cuatro forman el Índice de creación de empresas por tra- espacios universitarios exis-
Envejecimiento Activo, com- badores de mayor edad. tentes, así como la creación
puesto por 22 indicadores • Debe pedirse a los políticos de otros nuevos, para favore-
individuales que se aplican a que fomenten el empleo en tres cer la formación universitaria
todos los Estados miembros. sectores de la población cuya intergeneracional de jóvenes y
• Incorporación en el documen- actividad laboral no se encuen- personas mayores.
to del Programa de Inversión tra suficientemente aprovecha- • Las personas mayores no son
Social (PIS) adoptado por la da: mujeres que trabajan en el una carga para la sociedad en
UE el 20 de febrero de 2013. hogar, personas en situación de ningún aspecto.
Propone medidas para conse- desempleo y mayores de 65.
guir una protección social más • En relación con el empleo Relativas a la participación en la
adecuada, invertir en las per- de los trabajadores de mayor sociedad
sonas para reformar sus com- edad y de las personas mayo- • El aprendizaje permanente se
petencias y capacidades. res, ha llegado el momento de fundamenta en cuatro pilares:
• En el terreno terminológico; dar la batalla por el talento. El aprender a conocer, a actuar
sustitución de algunos tér- talento no envejece, sino que en el propio entorno, a vivir
minos y expresiones como enriquece. juntos y a ser autónomos.
“asistencia a largo plazo” por • La gran mayoría de las perso- • Aprovechar el ofrecimiento y
“cuidados de larga duración”, nas mayores actuales no des- colaboración de los colegios

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