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| OPINIÓN

urante el pasado año 2012 se celebró el “Año europeo del envejeci-
Dmiento activo y de la solidaridad intergeneracional” para promover
la creación de una cultura del envejecimiento activo, basada en una socie-
ENVEJECIMIENTO dad para todas las edades y fomentar la solidaridad y la cooperación entre
generaciones, teniendo en cuenta la diversidad e igualdad entre hombres y
POSITIVO Y mujeres.
COOPERACIÓN En el acto de clausura en España se constató el elevado número de activi-
CON dades desarrolladas, habiendo puesto en valor la importancia del envejeci-
IBEROAMÉRICA miento activo y la concienciación de la no discriminación por razón de la
edad. Su clausura no supuso el punto final, sino un planteamiento continuis-
ta de seguir con los mismos objetivos: el bienestar de las personas mayores
y su integración en la sociedad.

En la actualidad en España se ha promulgado el Real Decreto-ley 5/2013, de
15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de
los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Esta norma afecta directamente a las prestaciones contributivas del sistema
Manuel Domínguez López de la Seguridad Social y se fundamenta en que el incremento de la edad de
Consejero técnico de cooperación jubilación, la prolongación de la vida activa y el incremento de la partici-
con Iberoamérica del Imserso pación en el mercado de trabajo de los trabajadores de más edad suponen
elementos básicos para la adecuación y sostenibilidad de las pensiones. Ante
el aumento de la esperanza de vida es racional favorecer la prolongación
de la vida laboral, facilitando el acceso al aprendizaje a lo largo de la vida,
desarrollando oportunidades de empleo para los trabajadores de más edad y
fomentando el envejecimiento activo.
Pero el envejecimiento activo va más allá de la prolongación de la vida la-
boral y de la compatibilidad de pensión y trabajo. Y, en este sentido, quizás
tendríamos que hablar de envejecimiento positivo, como así se estableció
expresamente en el Gobierno de Chile.

La Política Integral de Envejecimiento Positivo para Chile, gestionada a tra-
vés del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama), tiene tres objetivos
fundamentales: proteger la salud funcional de las personas mayores, mejorar
su integración en la sociedad e incrementar su bienestar subjetivo.
El envejecimiento positivo en Chile es la creación dinámica de un futuro
atractivo para las personas y las sociedades. No se limita a solucionar pro-
blemas, sino que busca que las personas mayores se valgan por sí mismas,
estén integradas en la sociedad y disfruten de un bienestar subjetivo tan alto
como los jóvenes.

Como expresa el propio Senama, el envejecimiento positivo no tiene la pre-
tensión ilusa de eliminar por completo los aspectos negativos, pero sí busca
incrementar los aspectos positivos y disminuir los negativos de la experien-
cia de envejecer y llegar a ser persona mayor.

Este enfoque positivo ya se viene desarrollando en España a través del Sis-
tema Nacional de Salud que garantiza la asistencia sanitaria de todos los ciu-
dadanos y a través del Imserso (Instituto de Mayores y Servicios Sociales)
que, en coordinación y cooperación con las comunidades autónomas, pro-
tege a las personas mayores en situación de vulnerabilidad con prestaciones
sociales y programas de envejecimiento activo y positivo.

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