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Conferencia sobre Envejecimiento Activo y Saludable

Por su parte, Anne- Sophie Pa- logro muy importante, pero, al ción del “Baby boom” para que
rent, Directora de la Plataforma mismo tiempo, sabemos que no no se conviertan en una carga
Europea de Personas Mayores todo el mundo puede vivir una para la sociedad. Sabemos que
(AGE), señaló que no se va a vida larga con buena salud y con es importante para ellos, son
poder lograr un envejecimiento dignidad, y esto es un reto muy un grupo creciente de la pobla-
activo y saludable, sin una ma- importante”. ción, pero también es importan-
yor solidaridad entre generacio- te para la sociedad europea en
nes y que tampoco se va a lograr Dijo que ante la crisis econó- sí y para la economía también.
un futuro justo para todos, si no mica en Europa, hay una ma- También sabemos que el enve-
ayudamos a los mayores a seguir yor toma de conciencia de que jecimiento saludable comienza
estando activos y saludables: “Te- hay que hacer algo al respec- desde los primeros años, hace
nemos en Europa una esperan- to: “Tenemos que facultar a la falta un aprendizaje durante
za de vida más larga y eso es un personas mayores, a la genera- toda la vida”.

Taller 3: Vida laboral y activa Taller 4: Participación social
La permanencia de las personas mayores que lo deseen La participación social de las personas mayores en todos
en el mundo laboral, más allá de la edad de jubilación, los ámbitos de la vida sanitario, educativo, económico, tec-
se perfi la como un elemento clave para garantizar su nológico, cultural y político constituye un eje fundamen-
actividad y aportación a la sociedad, reduciendo a la tal para su desarrollo, entendiendo participación como la
vez el gasto público derivado de una sociedad enve- expresión autónoma de un conjunto de decisiones que
jecida. No obstante, las circunstancias que rodean a les afectan directa o indirectamente. La sociedad europea
las personas mayores para abordar la actividad labo- debe ser capaz de articular una participación real, efecti-
ral, deben ser tenidas en cuenta. La adaptación de los va y visible de las personas mayores, por su bienestar y
puestos de trabajo a sus necesidades específi cas, la fl e- porque aprovechando cualidades tan importantes como la
xibilidad horaria, la formación profesional para adap- experiencia, el conocimiento, la prudencia, la sensatez y la
tarse a los cambios producidos en el mercado laboral, moderación, se contribuye a construir una sociedad equili-
la promoción de la salud y seguridad en el trabajo, son brada, inclusiva, en la que todos sus miembros puedan de-
factores determinantes a la hora de diseñar las políti- sarrollar sus capacidades en plenitud, sin importar la edad.
cas y actuaciones que permitan la integración laboral a
partir de los 65 años.

Taller 5: Solidaridad intergeneracional
Se ha enfatizado con frecuencia la necesidad actual de for-
talecer la solidaridad entre las generaciones como medio
de hacer frente a los retos demográfi cos. En este sentido,
habría que ocuparse de abordar asuntos como la equidad
intergeneracional, el contrato intergeneracional, o las re-
laciones y actividades intergeneracionales. Dado que, para
que todos podamos envejecer bien necesitamos que todas
las generaciones contribuyan entre sí, este taller se ocupó
de explicar cómo adaptar las políticas y programas actuales
para impulsar la solidaridad entre las generaciones.

Más información 23

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