Page 3 - rap20

EDITA
Instituto de Mayores y Servicios Sociales
(IMSERSO) Integración laboral
CONSEJO EDITORIAL
Carmen Balfagón Lloreda, Borja Fanjul
Fernández-Pita, Francisco Javier Salvador egún la estadística de Empleo de las Personas con Discapacidad
Temprano, Mercedes Jaraba Sánchez,
Mª Luz Cid Ruiz y Jesús Zamarro Cuesta (EPD), en 2015 había 601.100 personas activas, con una tasa de
Sactividad del 33,9%, más de 40 puntos inferior a la de la población
DIRECTOR sin discapacidad (78,1%), una tasa que ha aumentado ligeramente res-
Jesús Zamarro Cuesta
pecto a 2014. Son datos que confirman que el colectivo de personas con
REDACCIÓN discapacidad sigue teniendo una baja participación en el mercado labo-
M.ª Cristina Fariñas Lapeña ral. Además, la tasa de empleo que muestra esa estadística es de un
M.ª Ángeles Tirado Cubas 23,4%, más de 37 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad.
FOTOGRAFÍA
Eduardo Jesús Vilas Chicote Incrementar esas tasas de actividad en los años venideros debe ser un
Freepick · Pixabay reto tanto para las distintas Administraciones como para las empresas
y todos los agentes sociales y entidades vinculadas a la discapacidad.
SECRETARÍA DE REDACCIÓN
Elena Garvía Soto Según la legislación actual, las empresas públicas y privadas que em-
Avda. de la Ilustración, s/n pleen un número de trabajadores que exceda de 50 están obligadas a
(con vuelta a Ginzo de Limia, 58) emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al dos
28029 MADRID
Tels.: 917 033 403 y 917 033 628 por ciento, salvo convenio colectivo o voluntad del empresario, siempre
Fax: 917 033 973 que se apliquen medidas alternativas. Ese porcentaje se incrementa en
rap@imserso.es las ofertas de empleo público, donde se reserva un cupo no inferior al
siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con
COLABORADORES
Miguel Núñez Bello, Inmaculada Gómez discapacidad.
Pastor, Mª Jesús Salvachúa Algar, También existen subvenciones por contrato indefinido para personas
Inmaculada Torres Fuentes, Jesús Rubio
Borreguero, Rosa Lucerga y Juan Carrión con discapacidad. Así, el empleador recibe 3.907 euros si contrata a jor-
nada completa. Si el contrato indefinido es a tiempo parcial, esta canti-
PRODUCCIÓN EDITORIAL dad se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida.
Editorial MIC
Además, por la adaptación de puestos de trabajo, la dotación de equipos
DL M-6755-2013 de protección o la eliminación de barreras, el empleador recibe una sub-
NIPO: 686-15-007-5 (En papel) vención de hasta 902€.
686-15-009-6 (En línea)
686-15-008-0 (HTML) La Convención de Derechos de las personas con discapacidad de 2006,
considerada como el primer Tratado de Derechos Humanos del Siglo XXI,
ISSN: 2172-3206
recoge en su artículo 27 que “los Estados Partes reconocen el derecho
TIRADA: 4.200 ejemplares de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones
INFORMACIÓN con las demás”.
Centralita: 917 033 000
Información: 917 033 916/17/09 Este derecho debería suponer el empuje definitivo hacia los programas
Reservados todos los derechos. Queda prohibida de empleo que potencian la integración en el mercado ordinario de tra-
la reproducción, distribución, comunicación pública bajo y los programas de Empleo con Apoyo.
y utilización, total o parcial, de los contenidos de
este publicación, en cualquier forma o modalidad, Son muchas las empresas, asociaciones, fundaciones y ONG que están
sin previa, expresa y escrita autorización. Las implicadas en esa labor, pero en el futuro es necesario redoblar ese es-
colaboraciones publicadas con firma en la Revista
Autonomía Personal expresan la opinión de sus fuerzo, implicar más al sector empresarial y fomentar acciones positivas
autores. Dentro del respeto a las ideas de los tendentes a crear nuevos empleos.
demás, estas no suponen identidad con nuestra
línea de pensamiento. Todos sabemos que formar parte del mundo laboral eleva la autoesti-
EDICIÓN DIGITAL ma, permite la independencia económica, fomenta las relaciones socia-
www.autonomiapersonal.imserso.es les y hace que la persona se sienta útil en su entorno.
https://twitter.com/Imserso
https://twitter.com/Autonomia_Perso Y no olvidemos que el acceso a un trabajo digno, estable y de calidad
supone una de las vías más importantes para la inserción e integración
social de las personas con discapacidad.