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Entusiasmo 2.0

Nos ayudaría a ganar notoriedad, visibilidad y muy especialmente,

fi delizar y mantener viva la tupida red de conexiones que venimos

tejiendo durante años con nuestros alumnos

Además de otros canales enlazados al
ámbito personal, como por ejemplo, la
colección Mi entorno laboral en Flickr

Actualmente los canales de conversación
están abiertos, pero mantenerlos
activos y alimentados con interacciones
de calidad, requiere mucho tiempo.
Sabemos que las redes sociales son
auténticos “ladrones de tiempo”, por lo que
mantener esta situación de voluntariedad
por mucho más tiempo, no es sostenible.
Tal vez un año la familia pueda soportar la
ausencia, pero más allá de este tiempo,
yo diría que no, porque esta doble jornada
no es ni saludable, ni viable.

Las personas que me conozcan bien
saben que no me gusta “vender
humo”, por lo que hemos de saber que
la inversión personal que supone
llevar en solitario y de forma extra
mi labor de “community manager de
prestado”, no es viable, al menos con
la intensidad del año inicial. Y a las
pruebas me remito, sólo hay que asomarse
a las actualizaciones de los canales
conversacionales abiertos y sabremos
cómo ha decaído el fl ujo conversacional.

En defi nitiva, sabemos que nuestro Centro
obtendría muchos benefi cios con una
presencia de calidad en las Redes Sociales.
Nos ayudaría a ganar notoriedad,
visibilidad y muy especialmente,
fi delizar y mantener viva la tupida red
de conexiones que venimos tejiendo
durante años con nuestros alumnos,
pero la situación de voluntariedad de una
“llanera solitaria” nos mantiene con

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