Page 4 - boletin69
P. 4
5. Programación de Talleres de Formación para la
especialización de profesionales en la Preparación y
en la Intermediación sociolaboral dirigida a personas
con DCA.
Estas fases no se realizan de forma secuenciada, si no que
están entrelazadas y, al tiempo que se trabaja con usuarios,
se actuará en empresas con el objetivo de sensibilizarlas y
apoyarlas para incluir a perfiles de personas con DCA en sus
espacios de trabajo. El acompañamiento al usuario
contempla, como valor diferencial del proyecto, el
seguimiento y el apoyo a las propias empresas para
favorecer la continuidad de los puestos de trabajo.
Según la “Convención sobre los derechos de las personas con
discapacidad”, las personas con discapacidad tienen
“derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante
un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y
un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y
accesibles a las personas con discapacidad.” En el caso del
Daño Cerebral Adquirido se debe tener en cuenta que,
habitualmente, la persona con DCA trabajaba antes de la
lesión, por lo que recuperar su posición laboral, o una similar,
será uno de sus primeros objetivos de inclusión tras alcanzar
la máxima rehabilitación funcional posible.
Boletín del Centro de Recursos Nº 69 Julio 2017
