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Coordina:
Inés González
NADIE ES PERFECTO
Autor: Francisco Gavilán
Editorial: Planeta, S.A.
Páginas: 319
ISBN: 978-84-08-03558-9
GUÍA DE
COMUNICACIÓN
NO SEXISTA
Autor: Instituto Cervantes
Editorial: Santillana
Ediciones Generales
Páginas: 260
ISBN: 978-84-03-10203-3
Publicaciones
Conócete a ti mismo y sácale
partido a tus defectos
Muchos defectos no deben ser nece- • ¿Puede el cotilleo ser más salu-
sariamente erradicados. Al igual que dable que permanecer callado?
las monedas, los defectos poseen • ¿Puede la infidelidad unir más a
dos lados: el anverso –aquello que la pareja?
se considera negativo, detestable y • ¿Puede la envidia servir para algo
odioso– y el reverso –que contie- más que para comerse la cabeza?
ne aspectos positivos, ocultos para • ¿Puede la lentitud ser más eficaz
muchas personas, que pueden enri- que la rapidez?
quecer su personalidad, haciéndolas • ¿Puede el pesimismo ser más
más creativas y sacando lo mejor de útil que el optimismo?
sí mismos...–. Pero ¿de qué habla- • ¿Puede la hipocresía ser más ne-
mos cuando hablamos de defectos? cesaria que la sinceridad?
• ¿Puede el egoísmo transformar-
La lectura de este libro es imprescin- se en una virtud?
dible para todos, porque, en efecto,
“nadie es perfecto”. Aquí descubri- Nadie es perfecto le mostrará cómo
rá originales respuestas a preguntas sacar partido a sus defectos y hacer
como: posible lo que no lo es.
Guía de comunicación no sexista
Si lengua e ideología son ámbitos El Instituto Cervantes ha elabora-
estrechamente relacionados, ha de do esta guía que ofrece la infor-
aceptarse la capacidad de las lenguas mación necesaria para que el uso
para reflejar las ideas fundamentales de la lengua española no refleje
de las colectividades que las hablan, discriminación por razón de sexo
así como para influir sobre ellas. La o género. No es un reglamento, ni
sociolingüística ha demostrado que el un código, ni una rígida norma, y
uso cotidiano de la lengua revela dife- su voluntad no es otra que orientar,
rencias propiamente lingüísticas entre recomendar, presentar opciones,
hombres y mujeres, y que estas pueden guiar el uso lingüístico, de forma
funcionar como marcas de grupo que que sea posible evitar o minimizar
denotan percepciones sobre el género los elementos discriminatorios que,
que responden en general a las conduc- por desconocimiento o hábito, pu-
tas y los hábitos sociales de una época dieran aparecer en la práctica co-
o una comunidad determinadas. municativa.
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